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Técnicos Instrumentación Geotécnica A - Calama.
| ID | 3709004 | |
| Buscado | J.E.J INGENERÍA S.A. | |
| Fecha |
2025-10-10 07:41:26
|
|
| Expira |
2025-12-24 (en 17 días)
|
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 3
Técnicos Instrumentación Geotécnica A - Calama.
J.E.J INGENERÍA S.A., Calama
10 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Técnicos Instrumentación Geotécnica A por proceso de licitación para “SERVICIO INGENIERIA TRANSVERSAL DCH GRMD” ubicado en Calama.
Este servicio abarca todos los procesos del complejo mina-planta y la interacción rajo subterránea, rajo y procesos industriales desde el punto de vista geológico, geomecánico, producción y calidad en planes mineros - metalúrgicos.
Requisitos:
- Egresados de Instituto Profesional o Escuela Industrial.
- Experiencia profesional de 4 (cuatro) años de actividad laboral y 3 (tres) años de
experiencia efectiva y aprobada en el manejo de sistemas de auscultación y medición de
desplazamiento, como también en la operación de equipos de radar (Modelo SSR, LISA)
y software de manejo de auscultación con sistema teodolito prisma (GeoScope 6.0).
- El personal debe contar con la Certificación en Monitoreo de Radares, de empresas ligadas al monitoreo geotécnico en minería.
- Licencia de conducir clase B.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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