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Asistente de Remuneraciones
| ID | 2569466 | |
| Buscado | Empresa Constructora | |
| Fecha |
2025-11-03 23:34:55
|
|
| Expira |
2026-01-17 (en 41 días)
|
|
| Ubicación | Temuco | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 216
Descripción oferta de trabajo
Constructora de la Región de la Araucanía, requiere incorporar a su equipo una vacante de Asistente de Remuneraciones.
La misión principal del cargo será:
Asistir en el proceso de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución del cálculo, pago y control de haberes, descuentos y cotizaciones, elaboración de contratos y anexos, así como el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
Las funciones principales en general corresponden a:
a) Gestión de información:
- Ingresar y actualizar en los sistemas de remuneraciones la información de haberes, descuentos, licencias médicas, vacaciones, ausentismos y datos personales de los colaboradores.
- Actualizar parámetros del sistema, como UF, UTM y otros necesarios para el cálculo.
b) Procesos de pago:
- Apoyar en el cálculo y procesamiento de las remuneraciones mensuales, ya sea de forma manual o por carga masiva.
- Gestionar el proceso de finiquitos, incluyendo la elaboración de documentos y coordinación de pagos.
- Apoyar en la gestión de anticipos, bonos y otros pagos especiales.
- Realizar cuadratura de los haberes y descuentos mensuales y de las boletas de honorarios.
c) Gestión documental y administrativa:
- Elaboración de contratos y anexos.
- Mantener la documentación laboral actualizada, como contratos y anexos.
- Gestionar y mantener actualizados los registros de cotizaciones previsionales, impuestos y otros pagos a terceros.
- Apoyar en la emisión de certificados de renta y la preparación de la información para declaraciones anuales.
d) Coordinación y soporte:
- Interactuar con entidades externas como PreviRed, cajas de compensación e Isapres para el cumplimiento de las obligaciones.
- Responder consultas de los colaboradores y jefaturas respecto a sus remuneraciones.
- Apoyar en el proceso de auditorías internas o externas.
- Cooperar en la preparación de reportes de gestión relativos a remuneraciones.
Se evaluarán competencias que inspiren y generen un buen clima laboral, buen trato y disposición, orden documental, proactividad, trabajo en equipo y clara orientación a la productividad.
Disponibilidad inmediata.
Adjuntar currículum con pretensiones de sueldo.
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