Supervisor de Producción e Innovación

Empresa nacional con más de 20 años en Chile, Líder del Mercado con productos innovadores de la más alta calidad, con filiales en Sudamérica. Requiere incorporar a Ingeniero en Ejecución para su nueva planta productiva. Se buscamos un profesional altamente competente, interesado en mantener una formación profesional permanente que le permitan actualizar permanente los procesos productivos de la empresa. Buscamos una persona que desee proyectarse en el cargo y desarrollarse dentro de la empresa.

Objetivos del Cargo:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de producción, asegurando un desarrollo eficiente de los procesos y dentro de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Velar por la mejora continua, implementando soluciones innovadoras que garanticen la eficiencia
• Liderar su equipo de trabajo alineado con las políticas y normas organizacionales, procurando un máximo desempeño y promoviendo el bienestar.

Requisitos del Cargo:

1. Formación: Ingeniero en Ejecución Industrial.
2. Experiencia: 1 año o más en plantas de Producción en cargo afín a los requerimientos del cargo.


3. Competencias Técnicas:
 Manejo Office nivel avanzado (Excluyente).
 Manejo de ERP (Excluyente) .
 Manejo de outlook nivel Intermedio (Deseable) .
 Conocimiento de Técnicas de Mejora Continua (Deseable).

4. Competencias Blandas:

a) Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de los objetivos.
b) Gestión del Tiempo: Capacidad para planificar, organizar y ejecutar tareas de manera eficiente.
c) Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con el equipo y otros departamentos.
d) Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar y superar los objetivos de producción
e) Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y resolver problemas de manera eficiente.
f) Atención al Detalle: Enfoque en mantener altos estándares de calidad y seguridad.
g) Innovación: Orientación continúa a importar novedad (ideas, técnicas, métodos, tecnología, etc.) en los diferentes procesos de trabajo que aporten ventaja competitiva a la empresa.
h) Compromiso: disposición y voluntad para identificarse con la empresa y su equipo, orientando sus acciones y recursos hacia la consecución de los objetivos organizacionales.

5. Requerimientos Específicos:
 Disponibilidad para trabajar horas adicionales, días de semana y fin de semanas, de manera rotativa, conforme las necesidades de la empresa.


Condiciones Laborales

1. Tipo de Trabajo: Presencial
2. Horario: lunes a viernes: 08.00 A 17:30 horas. Sábado: 08:00 a 14:00 horas
3. Tipo de Contrato: Plazo Fijo, luego indefinido.


VII. Beneficios:
 Seguro Complementario de Salud
 Bonificación por horas adicionales
 Jornada Parcial para el cumpleaños
 Bus de Acercamiento desde el metro
 Cafetería y Coffe Break
 Aguinaldo dos veces al año
 Fiestas Corporativas
 Modernas Instalaciones y Estacionamiento.
 Pertenecer a una empresa sólida, innovadora y líder en el mercado.