Supervisor

FUNCIÓN / RESPONSABILIDADES:

PLANIFICA, EJECUTA Y CONTROLA EL PROGRAMA DE VENTA

Controlar trabajos en función de los requerimientos diarios de venta.

Realiza inspecciones en terreno para el desarrollo de los distintos trabajos ejecutados por la flota.

Analiza alternativas para el desarrollo del trabajo.

Revisar ruta de los Conductores.

SUPERVISIÓN DE CONTROL Y EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO

Revisar y analizar bitácora de registro de mantenimiento realizados a los equipos.

Controlar la correcta ejecución de trabajos realizados a los equipos por empresas externas.

MANEJO DE INTERFACES

Mantiene fluida comunicación con área de venta, jefe de Operaciones y Gerente General ante eventualidades.

Informa las novedades y necesidades de repuestos al jefe de Operaciones, realizando compras de ser necesario.

Mantiene informado al jefe de Operaciones y Conductores de resultados de la mantención y reparación realizadas.

Mantener todos los registros a su cargo al día.

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SEGURIDAD

Participa y colabora en el desarrollo del plan de capacitación y entrenamiento del personal a cargo.

Colaborar en la revisión, implementación y actualización de procedimientos operativos de equipos y personal a cargo.

Realizar supervisiones de faena en terreno, con el fin de capacitar, entrenar y evaluar los trabajos realizados por la empresa.

TRABAJOS EN FAENA

Realiza los trabajos de mantención y/o operación en faenas de acuerdo con necesidades del negocio.

Responsable de la instrucción y evaluación del personal.

FORMACIÓN ACADÉMICA

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Título técnico o profesional en el área correspondiente (Ej.: Técnico en Administración, Ingeniería en Ejecución, Prevención de Riesgos, Logística u otro afín).

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Cursos o certificaciones en liderazgo, gestión de equipos y seguridad laboral (deseable).

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EXPERIENCIA

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Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos de supervisión o coordinación de equipos.

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Deseable experiencia en faenas, operaciones productivas o áreas relacionadas al rubro de la empresa.

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COMPETENCIAS PERSONALES Y DE LIDERAZGO

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Liderazgo positivo y capacidad de motivar equipos de trabajo.

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Comunicación efectiva y habilidades de resolución de conflictos.

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Organización y capacidad de priorizar tareas bajo presión.

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Proactividad y orientación a resultados.

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Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.