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ENCARGADO/A DE RELACIONES LABORALES 5x2 - RESIDENCIA EN CALAMA
| ID | 3832146 | |
| Buscado | Empresa de servicios industriales | |
| Fecha |
2026-05-07 19:07:46
|
|
| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Administración | |
| Salario |
1250000
|
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| Duración | plazo fijo | |
| Tipo | Full-time |
ENCARGADO/A DE RELACIONES LABORALES 5x2 - RESIDENCIA EN CALAMA
Empresa de servicios industriales, Calama
07 de Mayo de 2026
Descripción oferta de trabajo
Empresa de Servicios a la minería requiere incorporar para su equipo de trabajo ENCARGADO/A DE RELACIONES LABORALES para trabajo en turno 5x2 en Sucursal Calama.
Misión del Cargo: Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y las políticas internas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y gestionando eficientemente los vínculos contractuales, disciplinarios y sindicales de la organización.
Principales Funciones: Gestionar y actualizar contratos de trabajo, anexos y expedientes del personal. Asesorar a la gerencia y jefaturas en derecho laboral individual y colectivo. Gestionar procesos de desvinculación, sanciones y amonestaciones, asegurando el cumplimiento legal. Liderar la relación con sindicatos y participar en procesos de negociación colectiva. Supervisar el control de asistencia, vacaciones y licencias médicas .Atender dudas, reclamos y consultas de los colaboradores, fomentando un clima laboral armonioso.
Requisitos:
Formación: Titulado/a, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia: Mínima de 3-4 años en cargos de Relaciones Laborales, legislación laboral o RRHH.
Conocimientos: Manejo avanzado de normativa laboral vigente y Microsoft Office (Excel).
Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, negociación, empatía y capacidad para resolución de conflictos.
Residencia: Calama, excluyente.
¿Qué ofrecemos?
Turno 5x2 con bajada diaria.
RENTA LIQUIDA $1.250.000
Nos declaramos una Empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.
Interesados: 45
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