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Geólogo Caracterización A - Calama
| ID | 3703818 | |
| Buscado | J.E.J INGENERÍA S.A. | |
| Fecha |
2025-10-03 10:38:44
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| Expira |
2025-12-17 (en 29 días)
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 22
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Geólogo Caracterización A por proceso de licitación para “SERVICIO INGENIERIA TRANSVERSAL DCH GRMD” ubicado en Calama.
Este servicio abarca todos los procesos del complejo mina-planta y la interacción rajo subterránea, rajo y procesos industriales desde el punto de vista geológico, geomecánico, producción y calidad en planes mineros - metalúrgicos.
Este profesional debe ejecutar labores de liderazgo técnico y es responsable
de la calidad técnica de los productos generados por el servicio de Caracterización
Geológica - Geotécnica, dando, cumpliendo con los estándares solicitados.
Requisitos:
- Profesional Titulado.
- Con al menos 03 (tres) años de experiencia laboral y 3 (tres) de experiencia específica en levantamientos y estudios de caracterización geológico-geotécnica e hidrogeológica de superficie.
- Este profesional deberá tener conocimientos y habilidades para utilizar los softwares Vulcan, Leapfrog, Dips, Rockdata, RocPlane2, y Autocad, los cuales son necesarios para el normal desarrollo de este servicio.
• Licencia de conducir Clase B.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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