EJECUTIVO VENTAS TERRENO

OFERTA DE TRABAJO

A) DENOMINACION DEL PUESTO
• Vendedor en terreno con movilización propia

B) REQUISITOS
• Enseñanza media completa o técnica profesional
• Disponibilidad para trabajar en terreno de lunes a viernes
• Deseable experiencia de ventas en terreno de productos alimenticios
• Movilización propia

C) TIPO DE TRABAJO
• Crear su propia cartera de clientes en terreno en locales comerciales del canal tradicional: almacenes, minimarkets, botillerías y cafeterías para venta de frutos secos envasados
• Visitar periódicamente y administrar la cartera de clientes existente para reposición de productos (toma de pedidos en modalidad pre-venta)

D) LUGAR DE TRABAJO
• Santiago, comunas de la región metropolitana

E) JORNADA DE TRABAJO
• De 44hrs laborales semanales distribuida como sigue:
a. Lunes a jueves en horario de 8:30 a 18:00 con periodo de colación de 30 minutos
b. Viernes en horario de 8:30 a 17:00 con periodo de colación de 30 minutos
• Reuniones de coordinación en casa matriz una o dos veces al mes
• Marcaje de asistencia mediante software de ventas:
a. Primer pedido del cliente de ruta remitido por software se considera como primer marcaje del día y horario de ingreso para efectos remuneracionales
b. Ultimo pedido del cliente de ruta remitido por software se considera como último marcaje del día y hora de egreso para efectos remuneracionales
• Descuento de horas laborales no productivas evidenciadas a través del seguimiento del software vía GPS

F) ESTRUCTURA BRUTA* DE SUELDO:
a) SUELDO BASE $ 511.500
b) GRATIFICACION LEGAL** 25% $ sobre base imponible
c) BONO DE MOVILIZACION $ 200.000
d) COMISION POR VENTAS $ Ver Detalle
*de estos valores se efectúan los descuentos legales respectivos
**Con tope de 4,75 veces el sueldo mínimo mensualizado
G) COMISIONES POR VENTAS
• Un 2,5% sobre las ventas netas del periodo
• El pago de la Comisión por Ventas se efectuará inmediatamente en la liquidación de sueldo del periodo correspondiente y se calculará sobre aquellas facturas de ventas con estatus de pagadas totalmente o abonadas parcialmente a la fecha de cierre. En caso de existir facturas de ventas no pagadas o con abonos pendientes de pago, el pago de dichas comisiones se pospondrán hasta el periodo remuneracional en que se concrete efectivamente su pago.

H) TIPO DE CONTRATO
• A plazo fijo por 1 mes, renovable entre 2 a 6 meses dependiendo desempeño, luego indefinido.