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Ejecutivo/a de ventas corredora seguros generales V región
| ID | 3706037 | |
| Buscado | Ejecutivo/a de ventas corredora | |
| Fecha |
2025-11-03 00:45:16
|
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| Expira |
2026-01-17 (en 55 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Salario |
Sueldo líquido dependiendo de...
|
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| Duración | Plazo fijo inicial posteriormente indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 22
Ejecutivo/a de ventas corredora seguros generales V región
Ejecutivo/a de ventas corredora seguros generales, Santiago
03 de Noviembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
Corredora de seguros generales ubicada en Santiago y con operaciones en Viña del Mar, está en proceso de búsqueda de un/a ejecutivo de ventas para el desarrollo de negocios al canal empresas. Los principales seguros que comercializan son: responsabilidad civil, de transporte (aérea, marítimo, terrestre), incendio, sismo, flota de vehículos, construcción, entre otros. Esta corredora trabaja con casi todas las Compañías presentes en el mercado.
El cargo es para desempeñarlo en forma telemática y en terreno, más reuniones semanales presenciales con equipo de trabajo. Jornada flexible de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hr, mayormente de teletrabajo, más algunas reuniones presenciales.
Perfil del candidato/a:
-Conocimiento y experiencia en seguros generales
-Con habilidades de prospección de negocios
-Manejo de cartera de clientes
-Que resida en Santiago o en la V región costa (Valparaíso, Viña del Mar, Concón, Quilpué y sectores cercanos)
-Manejo intermedio de herramientas informáticas (Office), sistemas de información, cotizadores
Funciones:
-Prospectar oportunidades de negocios
-Elaborar cotizaciones a clientes en las compañías de seguros
-Solicitar alguna documentación especial a los clientes
-Presentar información a las compañías
-Hacer seguimiento frente a gestiones de cobranza de pólizas
-Completar actividad comercial en CRM Hubspot
La empresa ofrece:
-Contrato a plazo fijo pasando a indefinido
-Renta líquida más comisiones por ventas realizadas
-Comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas
-Jornada de trabajo híbrida y flexible
-Asignación por salidas a terreno
-Capacitación permanente con las Compañías
Beneficios
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