Coordinador de Remuneraciones

Importante empresa del rubro de la Educación, requiere incorporar a un Coordinador/a de Remuneraciones, quien estará a cargo de gestionar el ciclo de vida del trabajador desde su ingreso hasta su egreso.

-Liderar y gestionar la administración de todos los temas relacionados a la nómina de personal (pago de remuneraciones, licencias, vacaciones, permisos especiales, seguros, etc), de acuerdo a la normativa legal vigente.
-Gestiona la administración de personal desde la plataforma BUK y manteniendo la documentación al día con la Dirección del Trabajo.
-Es responsable de gestionar y mantener actualizados los procesos de recursos humanos (ciclo de vida del trabajador) como: dotación, elaboración de contratos, sus anexos y expedientes del personal (fijo y temporal), control y provisión de vacaciones, remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, cotizaciones previsionales, asignación de activos y afines.
-Gestionar la atención al cliente interno respecto a los procesos administrativos relacionados con recursos humanos.
-Proponer, y gestionar acuerdos de beneficios para los colaboradores tales como: seguro complementario, caja compensaciones, otros seguros, etc, aportando datos comparativos de análisis que permitan tomar la mejor decisión para el personal a cargo.



FORMACIÓN/ EXPERIENCIA

Estudios Formales: Técnico/ Ingeniería en Administración de Recursos Humanos,
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión administrativa de recursos humanos, llevando a cabo el proceso completo.


DOMINIOS FUNDAMENTALES

Conocimientos avanzados en normativa legal vigente.
Manejo de temas relacionados con Prevención de Riesgo.
Nivel intermedio-avanzado de Sheets o Excel.
Deseable conocimiento en BUK.


OTROS REQUISITOS

Residencia en Santiago (excluyente)
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Huechuraba