Analista de Desarrollo Organizacional

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Importante Institución, dedicada a gestionar y facilitar procesos que realizan las Comisiones Médicas, busca integrar a su equipo de profesionales un Analista de Desarrollo Organizacional.Principales Funciones:- Procesar y gestionar nformación al departamento de Desarrollo Organizacional, elabrando y analizando cualitativa y cuantitativamente datos confeccionando informes y reportes según sus conocimientos técnicos y normativas vigentes y que apoyen a la toma de decisiones de la subdirección de personasm conté ejecutivo y directorio.- Definir desarrollar e implementar perfles de cargo por competencia. Esto significacrear un diccionario por competencias yc crear perfiles de cargo por competencias.- Difundir e implementar iniciativas relacionadas al sistema de Evaluación de Desempeño, con especial énfasis en el tema de retroalimentación. - Identificar funcionarios claves dentro de la fundación, para desarrollarlos a través de capacitaciones, coaching y/u otra herramienta para retener y gestionar talentos.-Elaborar y ejecutar tallres asociados a diversas temáticas relacionadas.- Apoyar en la definición e implementación de iniciativas para el desarrollo de los líderes de la empresa.- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección si fuera necesario.- Coordinar todas las solicitudes relacionadas a reclutamiento y selección, y documentando todos los procesos.
REQUISITOS
Requisitos:- Titulado en Psicología, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Ingeniería en RRHH.- Conocimiento en materias, modelos y prácticas de Desarrollo Organizacional.- Conocimiento en elaboración de talleres relacionados y manejo de talleres.- Conocimiento en capacitación y DNC.- Conocimiento en Evaluación de Desempeño.- Diplomado en Desarrollo Organizacional (deseable)- Certificado en Modelo por Competencias (deseable)- Certificado en Test Psicolaboral (deseable)- Gestor de Inlusión (deseable)