VENDEDORA REPONEDORA CON APOYO EN REDES SOCIALES

Empresa dedicada a la comercialización de vestuario y accesorios deportivos y artísticos se encuentra en proceso de selección para incorporar a una Vendedora Reponedora con apoyo en Redes Sociales, para sus tiendas ubicadas en la Región Metropolitana.

Buscamos una persona responsable, proactiva y organizada, con experiencia en ventas retail y atención presencial de clientes, orientación al cumplimiento de metas comerciales y capacidad para apoyar tanto las funciones operativas de tienda como determinadas actividades relacionadas con los canales digitales de la empresa.

Favor leer la descripción completa previamente antes de postular.

I. Principales funciones

Ventas y atención al cliente

* Atención y venta directa en tienda.
* Asesoría a clientes respecto de productos, vestuario y accesorios.
* Orientación al cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
* Apoyo en caja y procesos asociados a la venta.

Reposición y operación de tienda

* Reposición y correcta exhibición de productos.
* Control básico de stock.
* Ingreso, actualización y reposición de productos mediante sistema CRM.
* Mantención del orden y correcta presentación del local.
* Apoyo en recepción, organización y almacenamiento de mercadería.
* Colaboración en campañas comerciales, eventos y períodos de alta demanda.
* Apoyo en las distintas necesidades operativas de la empresa.

Apoyo en redes sociales y canales digitales

* Apoyo en la generación de contenido relacionado con productos, promociones y actividades de las tiendas.
* Toma de fotografías y videos básicos de productos cuando sea requerido.
* Apoyo en publicaciones, historias y contenido comercial para redes sociales.
* Apoyo en la difusión de campañas, promociones, novedades y actividades comerciales.
* Colaboración en la atención y orientación de consultas provenientes de canales digitales, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.

II. Requisitos

- Experiencia mínima de 1 año en ventas retail, idealmente comprobable.
- Experiencia en atención presencial al cliente.
- Manejo básico de caja y herramientas computacionales.
- Manejo de redes sociales a nivel usuario.
- Buena presentación personal y habilidades comunicacionales.
- Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
- Rapidez para aprender y adaptarse a nuevas funciones.
- Orientación al cumplimiento de metas comerciales.
- Capacidad para desenvolverse adecuadamente en períodos de alta demanda.
- Disponibilidad para jornada completa.
- Disponibilidad para apoyar en cualquiera de las sucursales cuando la operación lo requiera.
- Licencia de conducir Clase B: deseable, no excluyente.

III. Lugar de trabajo

Las funciones podrán desarrollarse en cualquiera de las siguientes sucursales:

San Joaquín, cercana a Metro San Joaquín.
Providencia, cercana a Metro Pedro de Valdivia.

La persona seleccionada deberá contar con disponibilidad para prestar apoyo en ambas sucursales de acuerdo con las necesidades operativas de la empresa.

IV. Jornada laboral

42 horas semanales.

Lunes a viernes:
11:00 a 19:00 horas.

Sábado:
10:00 a 18:00 horas.

Se considera 1 hora de colación diaria.

La colación será de cargo de la colaboradora. La empresa dispone de un espacio habilitado para guardar, calentar y consumir alimentos durante el período destinado a descanso.

V. Renta

Renta mensual: $553.553.

VI. Sistema de comisiones

A partir del inicio del contrato de trabajo y previa evaluación favorable del desempeño, cumplimiento de funciones y adaptación al cargo, la colaboradora podrá acceder al sistema de comisiones por ventas, conforme a las políticas comerciales vigentes de la empresa desde el tercer mes.

VII. Modalidad de incorporación

El proceso de incorporación contempla las siguientes etapas:

Meses 1 al 2 : prestación de servicios mediante boleta de honorarios, correspondiente al período de inducción, capacitación y evaluación.

Meses 3 al 5 : posibilidad de incorporación mediante contrato de trabajo a plazo fijo, sujeto a evaluación satisfactoria del desempeño y cumplimiento de las funciones asignadas.

Desde el mes 6 : posibilidad de contrato de trabajo indefinido, de acuerdo con el desempeño y cumplimiento satisfactorio de las evaluaciones correspondientes.


VIII. Competencias valoradas

Excelente orientación de servicio al cliente.
Orientación comercial.
Responsabilidad y compromiso.
Honestidad.
Organización.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de aprendizaje.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Interés por el rubro del vestuario y productos deportivos y artísticos.

IX. Proceso de selección

Revisión de antecedentes y Currículum Vitae.
Contacto con postulantes preseleccionadas.
Primera entrevista online mediante Google Meet.
Entrevista presencial.
Evaluación final, selección e incorporación.

IX. Antecedentes para postular

Las personas interesadas deberán enviar:

Currículum Vitae actualizado.
Referencias laborales, en caso de contar con ellas.
Disponibilidad de ingreso.