VENDEDOR/A TERRENO Cosmeticos y Desinfectantes

En Edelweiss buscamos un Vendedor/a en Terreno con experiencia en consumo masivo para impulsar el crecimiento de nuestras marcas.

El foco principal será desarrollar la venta de Germalimp, producto con fuerte crecimiento en supermercados y canal tradicional, junto con la expansión de las marcas de Cosedeb, especialmente en el canal profesional y retail.

El rol está orientado 100% a terreno: apertura de nuevos clientes, gestión de cartera y ejecución en punto de venta (exhibición, reposición y crecimiento de ventas).

Buscamos una persona proactiva, autónoma y con fuerte orientación a resultados, que realmente quiera vender y generar ingresos en base a su desempeño.

Se ofrece sueldo base + comisiones atractivas, con alto potencial de crecimiento según resultados.

Funciones principales (lo que hará en el día a día):
-Salir a terreno diariamente a buscar nuevos clientes (minimarkets, supermercados regionales, verdulerías grandes, distribuidores)
-Visitar cartera actual y:
-Levantar pedidos
-Detectar quiebres de stock
-Asegurar correcta exhibición (uso de exhibidores)
-Implementar y supervisar exhibidores en sala
Generar relaciones con:
-Administradores de sala
-Jefes de sección (especialmente frutas y verduras)
-Reportar semanalmente:
-Ventas
-Clientes nuevos
-Oportunidades detectadas
- Coordinar con operaciones despachos y reposiciones

KPIs (indicadores clave):
-Ventas mensuales generadas
-Nº de clientes nuevos abiertos (meta: 5–10 al mes)
-Frecuencia de compra por cliente
-% de clientes activos
-Implementación de exhibidores

Perfil del candidato
Requisitos obligatorios:
-Experiencia en ventas en terreno (ideal consumo masivo)
-Experiencia en canal tradicional o supermercados
-Movilización propia
-Alta capacidad de autogestión

Muy valorado:
-Cartera de clientes propia
-Experiencia con distribuidores o retail regional
-Conocimiento del rubro cosmética / limpieza

Habilidades clave:
-Proactividad (sale a vender, no espera instrucciones)
-Buen trato comercial (cercano, confiable)
-Persistencia (no se cae fácil ante rechazos)
-Orden básico (seguimiento de clientes)

Estructura de renta
-Sueldo – $700.000 líquidos
-Comisión: 2% – 5% sobre ventas generadas
-Bono por metas:
-Clientes nuevos
-Cumplimiento de ventas

Ideal: renta total objetivo $1.200.000 – $2.000.000+

Zona de trabajo
-Santiago + regiones (según estrategia)
-Trabajo 100% en terreno

Período de prueba (MUY IMPORTANTE)
-3 meses plazo
-Evaluación por:
-Ventas generadas
-Clientes nuevos
-Actitud y gestión