Trabajador/a o Asistente Social en Rancagua por Reemplazo

Te proyectas trabajando en una organización apasionada por la superación de la pobreza, donde el foco está en inspirar el desarrollo social de emprendedores de sectores vulnerables, sus familias y comunidades, ampliando sus oportunidades mediante servicios financieros, capacitación y redes.

En Fondo Esperanza nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a de Socias (Técnicos en Trabajo Social o Trabajadores Sociales) por un periodo de reemplazo. Su principal objetivo será otorgar un servicio microfinanciero integral y de calidad a socias(os) emprendedoras(es), que participan en Bancos Comunales y Créditos Individuales, promoviendo el desarrollo económico y personal de quienes forman parte de Fondo Esperanza.

Principales responsabilidades:
- Visitar y evaluar emprendedores en proceso de postulación, según los criterios y políticas de ingreso de Fondo Esperanza.
- Informar y orientar a través de reuniones a potenciales socias/os sobre la metodología de Bancos Comunales y la Coavalidad Solidaria.
- Gestionar la entrega de microcréditos, informando condiciones del crédito y realizando seguimiento a los pagos.
- Capacitar a socias/os, fortalecer redes de apoyo y levantar información relevante de los Bancos Comunales asignados.
- Mediar ante conflictos o situaciones complejas dentro de los Bancos Comunales, promoviendo soluciones colaborativas.

Requisitos mínimos:
- Título Técnico o profesional del área social (Trabajo Social, Técnico Social, u otros afines).
- Deseable: Formación en gestión comunitaria, educación de adultos y/o trabajo con emprendedores.
- Al menos 1 año de experiencia en trabajo comunitario, gestión de grupos en contexto de vulnerabilidad, trabajo con emprendedores y trabajo administrativo.

Conocimientos técnicos:
- Metodologías grupales y redes.
- Administración y desarrollo de microempresas.
- Manejo intermedio de Google Sheets/Excel, Google Drive y herramientas Office.
- Usuario web nivel básico.

Condiciones del cargo:
- Modalidad semi presencial (Oficina, Terreno y Teletrabajo).
- Flexibilidad horaria. (Artículo 22, inciso 2)

Buscamos personas con:
- Orientación al servicio y trabajo en terreno.
- Compromiso con la transformación social.
- Capacidad de planificación, gestión y autonomía.