Técnico de Mantenimiento Fotovoltaico

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Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.
Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.
Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.
En RES estamos en búsqueda de un Técnicos/as de Mantenimiento Fotovoltaico para Parques Fotovoltaicos ubicados en la Comuna de Calama, Región de Antofagasta.

Objetivo del Cargo:
-Vigilar y anticipar averías en los equipos del parque, analizando los datos disponibles de funcionamiento y, en caso de averías, diagnosticarlas y repararlas en el menor tiempo posible.
Realizar reportabilidad de trabajos realizados.
Reporte de documentación y trabajos realizados, se debe informar al jefe de equipo y/o Supervisor para su posterior control y seguimiento de las tareas.
Entre otras funciones.

Requisitos:
-Técnico nivel medio y/o superior en electricidad o automatización y control.
-2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico.
-1 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en Planta Fotovoltaica.
-Licencia de Conducir. (Excluyente)

Beneficios:
-Seguro Complementario de Salud y Dental.
-Caja de Compensación los Andes.
-Estabilidad laboral.
-Seguro de accidentes personales.

En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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