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Supervisor de Ventas
| ID | 3716012 | |
| Buscado | Festina Chile Limitada | |
| Fecha |
2025-10-22 09:57:31
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| Expira |
2026-01-05 (en 70 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Salario |
Sueldo base + Bonos
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| Duración | Plazo fijo y luego pasa a indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 52
Descripción oferta de trabajo
Funciones:
• Seguimiento diario de las ventas por tienda y promotor para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coordinar y supervisar las tiendas asignadas para asegurar una correcta exhibición de productos, así como asegurar que se cumplan las políticas de promoción y manejo del material publicitario.
• Asegurar el correcto abastecimiento de los pedidos de reposición de inventarios de las tiendas.
• Realizar visitas a las tiendas de acuerdo a la programación.
• Apoyar a elaborar el cronograma y horarios de trabajo de las vendedoras.
• Elaborar informes de la gestión de ventas.
• Realizar inventarios según programación.
• Administrar los requerimientos de material de las tiendas.
• Registrar nuevos productos o precios en cada tienda.
• Revisar que los precios de los productos estén actualizados.
• Apoyar a cubrir puestos de vendedoras en caso de emergencias.
• Asegurar el orden y limpieza de las tiendas asignadas a su responsabilidad.
Requisitos:
• Carrera técnica o universitaria completa (Ing. Comercial, administración de empresas…)
• Manejo a nivel usuario de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) e Internet.
• Comprobada experiencia dentro del sector retail, supervisando venta en locales y manejo de vendedores/promotores.
• Experiencia comprobada, no menor a 1 años en supervisión de personal, manejo de inventarios, manejo de informes de resultados.
• Responsabilidad para poder cumplir con el horario sin fiscalización basado en resultados.
• Disponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos de 5 x 2 en horario retail.
• Contar con gran dinamismo, capacidad de liderazgo, comunicación, responsabilidad e integridad.
Salario:
Sueldo base + bonos + comisiones.
Además al cumplir un año en la empresa se aumenta en un 10% el sueldo y al cumplir dos años se aumenta otro 10% el sueldo.
Beneficios
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