Supervisor/a Integral

¿Te apasionan las Ventas y el Retail y tienes una sólida experiencia liderando equipos en terreno?
¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el rubro textil, con más de 56 tiendas a nivel nacional, y marcar la diferencia en nuestra Área de Ventas y Retail!
Estamos en la búsqueda de un/a Supervisor/a Integral con al menos 3 años de experiencia en cargos similares en tiendas Retail (excluyente) para supervisar y liderar de manera integral los equipos de venta y operación en la Zona. Reportarás directamente a la Gerencia de Tiendas Propias.

Tu Misión Principal

Tu objetivo será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente mediante el acompañamiento en terreno, la gestión eficiente del equipo humano y la comunicación efectiva con áreas internas y puntos de venta.

Funciones Clave del Rol

Como Supervisor/a Integral, tus responsabilidades incluirán:

• Supervisión en Terreno: Supervisar semanalmente a promotores, ordenadores en puntos de venta y tiendas propias, velando por el orden, higiene y seguridad. Deberás contar con movilización propia.
• Liderazgo de Equipos y Metas: Informar y motivar al equipo con las metas de venta, realizar el cierre de metas y retroalimentación mensual, y velar por el correcto uso y registro de asistencia.
• Gestión Operacional y Administrativa: Generar reportes para el pago de remuneraciones y renovaciones de contrato, autorizar vacaciones y cambios de productos. También revisarás mensualmente los fondos de caja chica y sencillo, y confirmarás el depósito de efectivo en tienda.
• Capacitación y Aperturas: Capacitar y reforzar a las encargadas de tiendas en sistemas, participar en la toma de inventarios y aperturar/realizar el montaje de nuevas tiendas.
• Comunicación: Mantener una comunicación fluida con los jefes de piso en tiendas Retail y con tu jefatura sobre eventualidades del personal o el desempeño.

Requisitos Indispensables

Para tener éxito en este rol, debes contar con:

• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares en tiendas Retail (Excluyente).
• Conocimientos: Manejo de indicadores (KPI) en Retail (Excluyente) y Conocimiento de Excel y Office a Nivel medio (Excluyente).
• Habilidades: Experiencia en ventas y liderazgo de equipos (Requerida), habilidades comunicacionales y orientación a metas (Requeridas).
• Es deseable el manejo de plataformas de gestión comercial.

Competencias que Valoramos

Buscamos un perfil con un fuerte enfoque en:

1. Liderazgo de Equipos: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar al equipo hacia el logro de metas.
2. Orientación a Resultados: Foco constante en alcanzar y superar los objetivos comerciales y operativos.
3. Planificación y Organización: Habilidad para establecer prioridades y distribuir recursos.
4. Compromiso con la Organización: Lealtad y sentido de pertenencia con nuestros valores y objetivos.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un desafío integral, ¡envíanos tu CV! Queremos contar con tu talento para seguir creciendo.