Subgerente Sucursales

Empresa de la V región se encuentra en búsqueda de Subgerente Sucursal para la región Metropolitana
Objetivos del cargo: Dirigir, supervisar y controlar la gestión integral de la red de sucursales de la Cooperativa, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, operativas y de servicio, dentro de los lineamientos estratégicos definidos por la Gerencia General. Su rol es garantizar que cada sucursal opere de forma eficiente, rentable y en estricto apego a las normativas de la CMF, la Ley General de Cooperativas y las políticas internas de riesgo y cumplimiento.

Tareas y Funciones Principales:
Gestión Comercial: Asegurar el cumplimiento de metas de colocaciones, captaciones y servicios complementarios (seguros, convenios, etc.) en todas las sucursales. Asegurarse de cumplimiento de KPIs de rentabilidad asignada a sus zonas. Liderar la implementación de campañas comerciales y planes de fidelización. Supervisar la calidad de la atención al socio/cliente, impulsando estándares de servicio homogéneos.
Gestión Operativa: Coordinar la aplicación de políticas de crédito, ahorro y servicios financieros en cada sucursal. Velar por el cumplimiento de normativas legales, regulatorias y de control interno. Supervisar procesos de caja, tesorería, operaciones y resguardo de valores.
Gestión de Personas: Liderar, capacitar y motivar a los Jefes de Sucursal y sus equipos. Evaluar el desempeño de las sucursales, definiendo planes de mejora. Promover una cultura de trabajo colaborativo y orientado al socio.
Gestión Financiera y de Riesgo: Monitorear indicadores financieros y de gestión (ROE, mora, provisiones, gastos operacionales).
Implementar medidas preventivas y correctivas frente a desviaciones de cartera o riesgo operacional. Coordinarse con Gerencia de Riesgo y Auditoría Interna para garantizar cumplimiento normativo.
Gestión Estratégica: Diseñar y ejecutar planes de expansión y consolidación de la red de sucursales. Proponer mejoras en procesos, productos y servicios con base en retroalimentación de la red.
Participar activamente en los comités de gestión que sean citados.
Participar y bajar planificación estratégica del departamento comercial

Formación Personal: Título profesional en carreras del ámbito Administrativo, Comercial, Financiero o de Ingeniería.

Conocimientos y Experiencia requerida: Desarrollar y Ejecutar proyectos comerciales. Elaborar estrategias comerciales. Conocimiento de herramientas comerciales. Conocimiento de normativa CMF, Ley General de Cooperativas y normativa de protección al consumidor financiero. Manejo de indicadores comerciales y financieros (spread, margen operacional, TMC, provisiones, etc.). Experiencia en planificación comercial, control de gestión y gestión de riesgo crediticio. 4 años de experiencia en cargos similares.

El puesto ofertado esta bajo la ley 21.015 de inclusión laboral . Si en el proceso de postulación necesita ajustes, indicarlo en el CV.