Subgerente(a) de Desarrollo de Negocio – Facility Management

Somo una empresa multinacional de servicios, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo comercial un/a Subgerente(a) de Desarrollo de Negocio con visión estratégica y foco en resultados.

Objetivo del Cargo:
Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo de negocio en el ámbito del Facility Management, liderando la identificación, formulación y seguimiento de oportunidades comerciales, licitaciones y propuestas técnicas, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.


Requisitos:
Formación:
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Deseable: especialización o diplomado en gestión comercial, proyectos o negocios B2B.
- Capacitación en gestión de licitaciones públicas/privadas, CRM y análisis financiero.

Experiencia:
- Mínimo 5 años en desarrollo de negocios o gestión de proyectos en el sector servicios o Facility Management.
- Experiencia comprobada en liderazgo de procesos de licitación, formulación de propuestas y análisis de rentabilidad.
- Deseable: experiencia en vinculación con entidades públicas y privadas.

Conocimientos Técnicos:
- Dominio avanzado de Excel y Power BI para análisis de datos y rentabilidad.
- Manejo de CRM (idealmente Salesforce).
- Conocimiento de normativa de compras públicas (Mercado Público).
- Capacidad analítica, planificación estratégica y habilidades de comunicación ejecutiva.

Funciones Principales:
1. Gestión del desarrollo de negocio: coordinar procesos comerciales y licitaciones, asegurando cumplimiento de plazos y análisis técnico-económico.
2. Formulación y revisión de propuestas: supervisar propuestas técnicas y económicas alineadas con lineamientos corporativos y rentabilidad.
3. Gestión de oportunidades comerciales: identificar, analizar y priorizar oportunidades en sectores público y privado.
4. Coordinación interáreas: articular trabajo con Operaciones, Finanzas, Prevención y Personas.
5. Relación con clientes: representar a la empresa en negociaciones y fortalecer relaciones estratégicas.
6. Seguimiento de indicadores: monitorear indicadores comerciales, tasas de adjudicación y márgenes.
7. Mejora continua: impulsar la optimización de procesos con herramientas tecnológicas y mejores prácticas.

Lugar de trabajo: La condes.

Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío en una empresa en crecimiento, ¡envíanos tu CV actualizado!

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