Reemplazo Profesor Jefe de Inglés - Pre y Post Natal (ciclo de Senior)

El colegio Pedro de Valdivia de Peñalolén se encuentra en búsqueda de profesionales para el cargo de Profesor(a) de Inglés en el ciclo Senior, para reemplazo de pre-post natal desde septiembre a diciembre.

Buscamos profesionales abiertos a las nuevas tendencias educativas, con deseos de desarrollarse profesionalmente, íntegros y apasionados por el aprendizaje de los estudiantes.

Su rol principal es proporcionar el desarrollo integral de sus estudiantes, focalizando su gestión en los propósitos de nuestra institución. Así también, su principal objetivo es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañándolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales. En lo formativo, es la persona encargada de contribuir a desarrollar en los estudiantes valores, actitudes y hábitos, en concordancia con los objetivos del Proyecto Educativo del Colegio y el Reglamento Interno.

Únete a una institución perteneciente a una red internacional, en constante desarrollo, con un grato ambiente laboral y desarrollo profesional.

Competencias:
- Flexibilidad y adaptación a los cambios.
- Liderazgo pedagógico
- Trabajo en equipo
- Afinidad con tecnologías
- Resolución de conflictos
- Planificación y organización
- Orientación al cuidado y bienestar de los niños(as) y adolescentes, entre otros.

Requisitos:
-Modalidad de trabajo Presencial: la jornada laboral es de 42 horas
-Título Profesional: Profesor(a) de Inglés
-Experiencia como Profesor Jefe.
-Conocimiento: Herramientas en tecnologías como Office y Google.
-Experiencia en preparar a estudiantes para certificaciones

Nos encontramos cerca al metro Quilín, a una cuadra del centro comercial Mall Paseo Quilín, contamos con gran espacio para estacionamiento al interior del establecimiento.

Ubicación: Av. Quilín 5473, Peñalolén, Santiago.


Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.