Reclutadora

Importante empresa del rubro de telecomunicaciones, con más de 20 años de experiencia y presencia en toda la industria, se encuentra en la búsqueda de un reclutador o reclutadora que quiera ser parte de nuestro equipo.

Funciones:

 Responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, analizando el cargo requerido, potenciando las mejores herramientas de reclutamiento efectivo;
 Maneja y mantiene actualizados los descriptores de cargo y especificaciones del puesto;
 Escribir y publica aviso(s) de descripciones para puestos en distintas plataformas digitales y/o canales convencionales, diarios, bolsas de trabajo, OMIN, universidades, institutos, etc.;
 Realiza el seguimiento de las publicaciones efectuadas e inmediatamente, revisa y analiza los Curriculum vitae y los selecciona.
 Analizar las habilidades especializadas y las cualificaciones para seleccionar los Curriculum vitae (C.V.) que son fiables dentro del plazo previsto;
 Valora los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes del cargo solicitado;
 Realizar llamadas previas a la selección para analizar las habilidades de los postulantes;
 Entrevistar a candidatos combinando varios métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas conductuales);
 Controla y aplica las mejores prácticas de reclutamiento;
 Coordinarse semanalmente con cada Jefatura de Recursos Humanos para prever los objetivos y las necesidades de contratación del departamento.
 Responsable de ingresar datos de cada postulante y hacer seguimiento de información de los seleccionados a las plataformas del empleador que mantiene implementadas;
 Redactar y enviar correos electrónicos de captación personalizados con ofertas de empleo actuales para candidatos activos y pasivos;
 Participar en conferencias y reuniones técnicas para establecer redes de contactos con profesionales;
 Realiza informes de gestión y avances reportando a unidad Solicitante y Recursos Humanos para seguimiento y control de cada proceso a cargo;
 Buscar nuevas fuentes de reclutamiento
 Incorporar a los nuevos empleados;
 Promover la reputación de la empresa como un excelente lugar para trabajar;
 Llevar a cabo análisis de puestos y tareas para documentar las obligaciones y requisitos del puesto;
 Mantenerse al corriente de las nuevas tendencias y productos tecnológicos;
 Envío reporte de curriculum vitae acompañado de Ficha Técnica con datos específicos de cada postulante a través de correo electrónico, a los diferentes solicitantes, áreas o gerencias en un plazo de tiempo previamente acordado con el objetivo de dar inicio al proceso de selección.
 Reporta informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo de Recursos Humanos y Unidad Solicitante.;
 Actúa como punto de contacto y crea relaciones con candidatos y trabajadores influencer y realiza alianzas comunicaciones de la empresa;
 Deberá conocer el sistema de gestión de calidad, políticas, demás normas y procedimientos que sean de interés actualmente de la empresa y aquellas que se implementen en un futuro.
 Garantiza el cumplimiento de la implementación y mantención del Sistema de Gestión de Calidad en su área y aquellas que se implementen a futuro.

Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:30 hrs. Viernes 8:30 hrs a 17:30 hrs.
Sucursal: Santiago centro.
- Mínimo Enseñanza Media Completa.
Experiencia 1 año.