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Profesional para Control de Documentos - Calama

ID 3679891
Buscado J.E.J Ingeniería
Fecha
2025-08-25 10:12:19
Expira
2025-11-08 (en 74 días)
Ubicación Calama CL
Categoría Otros
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Interesados: 6

Descripción oferta de trabajo


hoy Full-time

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Profesional para Control Documentos. Para proyecto “SERVICIO INTEGRAL DE GEOMENSURA DCHB" en la región de Antofagasta, Calama.

Funciones:

- Crear, revisar, actualizar y almacenar documentos, así como garantizar que todos los documentos de la empresa estén actualizados, organizados y sean fácilmente accesibles.
- Apoyar eficazmente la gestión del departamento de Prevención de Riesgos del Servicio, aportando ideas y conocimiento.
- Encargado de la acreditación del personal, creación y renovación licencias internas, credenciales, cursos de inducción, preparación de carpetas personal, anexos de contratos, asistencia, subir finiquitos y deshabilitar de sistema a personal desvinculado, actualización diaria de base de datos.

Requisitos:
- Título de Ingeniero/a en Administración de Empresas o Técnico en Administración de Empresas
- Mínimo 3 años de experiencia específica en control de documentos de sistema de seguridad y/o administración de ello.
- Generar datos estadísticos de re portabilidad.
- Licencia de conducir clase B

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

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