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Coordinador(a) de proyectos digitales
Interesados: 86
Descripción oferta de trabajo
Nuestro cliente es una empresa que desarrolla plataformas y soluciones digitales a medida para grandes empresas, enfocadas en procesos de recursos humanos como gestión del talento, desempeño, cultura y desarrollo organizacional. Sus proyectos son personalizados, estratégicos y de alto impacto para cada cliente.
Principales responsabilidades:
- Serás la contraparte directa del cliente, coordinando la implementación de plataformas y soluciones digitales a medida, desde el levantamiento inicial de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento.
- Traducirás necesidades en soluciones concretas, gestionando múltiples proyectos en paralelo, con mirada estratégica y orientación a resultados.
- Alternarás entre tareas operativas y estratégicas: revisando flujos, haciendo pruebas de usabilidad, coordinando tareas con otras áreas, liderando reuniones con clientes y tomando decisiones clave sobre la evolución de cada proyecto.
- Alinearás al equipo interno (tecnología, diseño, soporte, consultoría) para asegurar entregas de calidad y cumplimiento de plazos, gestionando prioridades y expectativas.
- Mantendrás comunicación fluida con el cliente, anticipando riesgos, resolviendo problemas y detectando oportunidades de mejora o nuevas necesidades.
- Tendrás un rol activo en la continuidad de la relación, funcionando como puente entre las necesidades del cliente y las capacidades de la empresa.
Lo que buscamos en ti:
- Entre 2 y 4 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinación de servicios B2B o atención de cuentas corporativas.
- Gusto por el trabajo dinámico y multifuncional, con excelentes habilidades de comunicación y enfoque en resolución de problemas.
- Puedes brillar en este cargo viniendo de distintas carreras como Ingeniería Comercial o Psicología.
Ganas de aprender, flexibilidad y disposición para adaptarte a un entorno cambiante.
- Interés en el mundo digital y en soluciones que impacten positivamente la gestión de personas. Se valora experiencia previa en Recursos Humanos o consultoría.
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