PRÁCTICA ING. ADM. MENCION GESTIÓN DE PERSONAS (Selección personal en minería)

En Partnerh estamos buscando a un(a) estudiante de último año de Ingeniería en Administración (Gestión de Personas) que le interese aprender de reclutamiento y selección de personal en minería, para hacer una práctica profesional con nosotros en modalidad híbrida.


Función Principal
El foco de esta práctica profesional es apoyar al equipo de consultores en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección con la finalidad de facilitar y acelerar la búsqueda de los mejores candidatos presentes en el mercado que cumplan las expectativas de nuestros clientes.


Funciones Específicas

• Apoyar en la publicación de ofertas laborales en diferentes medios (sitio web corporativo, portales de trabajo, redes sociales, etc.)

• Realizar selección curricular de CVs

• Participar en los procesos de selección en etapa inicial de entrevistas.

• Apoyo en la preparación de información a presentar a clientes (CV, certificados, validaciones, referencias, informes, etc.)

• Coordinar de entrevistas con candidatos.

• Llevar registro en sistema de información pertinente a cada proceso

• Actualizar registro de candidatos

• Realizar el nexo con diferentes Universidades para dar a conocer opciones laborales para su red de ex alumnos

• Atención y orientación telefónica a postulantes u otras consultas

• Otras tareas administrativas propias del cargo


Formación Académica
Ingeniería en Administración, mención Gestión de Personas (estudiante de último año)


Años de experiencia
No se requiere experiencia previa, solo las ganas de aprender de selección de personal en minería.


Conocimientos técnicos y otros requisitos
Office usuario avanzado (Excel, word, ppt, etc.)
Teoría de reclutamiento & selección de personal
Inglés avanzado (deseable, no excluyente)

Habilidades blandas requeridas
Comunicación efectiva

Escucha activa

Empatía

Negociación

Trabajo en equipo

Adaptabilidad