ID 0614 SERPAJ VALPARAISO BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROYECTO PPF

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

Nombre centro de trabajo: PPF BARRIO O’HIGGINS
Lugar: VALPARAISO
Cargo: AUXILIAR DE ASEO
Horas Semanales: 20 HORAS
Sueldo bruto: $ 269.701
Código de identificación: ID 0614
REQUISITOS DEL CARGO:

Experiencia laboral:

Experiencia en limpiar y ordenar.
Control de utensilios de higiene y material de aseo.
Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, entre otros.
Conocimientos:

Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):

CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a selección.valparaiso@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ID 0614 AUXILIAR DE ASEO PARA PPF VALPARAISO.
Plazo recepción de documentos: 08-06-2026
En correo de postulación indicar:

Contacto para obtener referencias laborales, requisito indispensable.

Nombre (Jefatura directa)
Correo Electrónico institucional.
Teléfono de contacto
Institución
Cargo
Funciones
Periodo de desempeño
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.