Jefe de Compensaciones

Propósito del Cargo

Liderar la estrategia de compensaciones y beneficios de la compañía, asegurando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo, en un entorno altamente demandante y orientado a la continuidad operacional en faenas mineras.
Este rol será clave para sostener la atracción, retención y motivación del talento crítico en operaciones de alto estándar.

Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia de compensaciones y beneficios para personal de faena y staff.
Liderar el proceso completo de remuneraciones, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
Gestionar estructuras de renta, bandas salariales y análisis de equidad interna.
Desarrollar estudios de mercado y benchmarking en la industria minera (mandantes como Codelco y BHP).
Administrar sistemas y plataformas de RRHH (ej. Buk, Talana, SAP HR).
Controlar costos laborales, dotación y proyecciones presupuestarias.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral, subcontratación y auditorías.
Liderar y desarrollar al equipo de compensaciones y administración de personal.
Asesorar a gerencias y operaciones en toma de decisiones estratégicas de personas.

Requisitos:
Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
Residencia en la Región Metropolitana

Experiencia:
+5 años liderando compensaciones en industrias intensivas en dotación.
Experiencia en minería o empresas contratistas (altamente valorado).
Manejo avanzado de remuneraciones complejas (turnos, bonos, horas extras, faena).

Conocimientos Clave:
Legislación laboral chilena y Ley de Subcontratación.
Estructuras salariales, KPI de compensaciones y análisis de datos.
Excel avanzado y herramientas de gestión de RRHH.

Ofrecemos
Incorporarse a una compañía en crecimiento dentro de la industria minera.
Rol estratégico con alto impacto en el negocio.
Renta competitiva acorde al mercado.
Desarrollo profesional en un entorno de alto estándar.