Enfermero/a para PNI y apoyo en APS, Hospital San Vicente de Arauco, Biobío

Se requiere la contratación de Enfermero/a para desempeñarse en la Unidad de Vacunatorio y apoyar funciones en Atención Primaria de Salud APS del Hospital San Vicente de Arauco, en Biobío, con el objeto de asegurar la continuidad de la gestión clínica de enfermería establecidos en el Programa Nacional de Inmunizaciones.

Tiempo de requerimiento del servicio: 12 meses desde la adjudicación (junio 2026 a junio 2027, aproximado).
Primer contrato a plazo fijo por 6 meses.
Segundo contrato a plazo fijo por 6 meses.
Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8 a 17 horas. Viernes: 8 a 16 horas.

1. Experiencia profesional excluyente:
Acreditar la experiencia profesional mínima de dos (2) años en el sector público y/o privado, desempeñando funciones en Vacunatorio y/o en Atención Primaria de Salud (APS), mediante documentación verificable, tales como certificados emitidos por el empleador, contratos de trabajo, resoluciones de nombramiento, finiquitos u otros antecedentes formales que permitan comprobar funciones desempeñadas y el período trabajado. No se considerarán declaraciones simples.

2. Capacitación excluyente:
Acreditar capacitaciones vigentes (con una antigüedad no superior a 5 años, es decir, hasta junio 2021) en las siguientes materias:
Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI) o equivalentes.
Farmacovigilancia de Vacunas.
Adicionalmente, deberá acreditar al menos tres (3) de los siguientes cursos complementarios:
Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
Reanimación Cardiopulmonar Básica (RCP).
Uso de sistema Rayen o Registro Clínico Electrónico.
Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS).
Trato al Usuario.
ESAVI (Eventos Supuestamente Atribuibles a Vacunación e Inmunización), serios y no serios.
Sistema de Inventarios PNI.

Requisitos - Documentos a presentar (formato PDf):
Copia de Certificado de Título.
Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud (SIS).
Fotocopia de Cédula de Identidad vigente por ambos lados.
Currículum Vitae actualizado.
Certificado de antecedentes vigente.
Documentación que acredite experiencia laboral en atención cerrada hospitalaria (CARTA, CERTIFICADO, OTRO)
Certificados de capacitaciones. Deben señalar, claramente, el número de horas, fecha de realización e institución que los imparte. No se aceptarán certificados que no permitan verificar dicha información.

*Los certificados de experiencia laboral deben incluir período contratado, nombre de quien firma, firma, timbre y teléfono de contacto (de quien firma). Además, acreditar experiencia en la prestación de servicios a la que postula, de manera explícita.
**La cantidad de meses de experiencia laboral puede ser la sumatoria de diferentes experiencias, no se requiere que sea 1 sola de corrido. Por ende, pueden ser diferentes certificados o documentos que lo puedan acreditar.

Remitir documentación al siguiente correo: seleccion.ergomac@gmail.com