ID 3279 SERPAJ ATACAMA BUSCA APOYO TÉCNICO (20H) PARA ADMINISTRACIÓN

ID 3279 SERPAJ ATACAMA BUSCA APOYO TÉCNICO (MEDIA JORNADA) PARA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN PARA CENTRO SA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: SALIDAS ALTERNATIVAS (SA) ANDRE JARLAN
• Lugar: COPIAPÓ – ATACAMA
• Cargo: APOYO TÉCNICO PARA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
• Horas Semanales: 20 HORAS
• Sueldo bruto: $ 389.367
• Código de identificación: ID 3279
REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:

• Título Técnico Nivel Superior
Experiencia laboral:

• 2 años de experiencia laboral
• Experiencia en área contable, liquidaciones, libro contable, atención de público.
• Se pueden considerar profesionales del área administrativa y contable.


Conocimientos:
• Deseable experiencia laboral en administración.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
• Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, capacidad para el trabajo en equipo.


DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN APOYO TÉCNICO PARA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, SA ATACAMA, ID 3279
• Plazo recepción de documentos: 21-04-2026
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.