Encargada de Recursos Humanos – Modalidad Híbrida (Santiago)

Empresa en crecimiento busca incorporar a su equipo a una Encargada de Recursos Humanos, con sólida experiencia en gestión integral de personas, orientación estratégica y alta capacidad organizativa, para liderar los procesos del área.

Principales responsabilidades:

Gestión administrativa y legal

Elaborar contratos, anexos y finiquitos.
Administrar documentación laboral y mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales.
Controlar asistencia y jornadas laborales.
Calcular y gestionar liquidaciones de sueldo.
Tramitar licencias médicas (COMPIN, SUSESO).
Gestionar procesos previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC).
Coordinar con PreviRed, mutualidades y caja de compensación.

Control y reportería

Elaborar reportes mensuales de dotación.
Analizar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.
Controlar vencimientos de contratos.
Monitorear el cumplimiento de políticas internas.
Generar informes de gestión para la toma de decisiones.

Requisitos del cargo (excluyentes):

Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
Conocimiento comprobable de legislación laboral chilena.
Experiencia en administración de personal.
Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Experiencia trabajando con equipos comerciales y administrativos.

Competencias clave:

Alta capacidad de organización y planificación.
Liderazgo y autonomía en la gestión.
Rigurosidad administrativa y atención al detalle.
Habilidades comunicacionales y relacionales.
Ética profesional y manejo confidencial de la información.
Foco en resultados y mejora continua.

Condiciones laborales:

Jornada:
Lunes a viernes: 09:00 a 18:30 hrs (colación de 13:30 a 15:00 hrs).
Sábado: 09:00 a 13:00 hrs.
Modalidad híbrida.

Renta y beneficios:

Sueldo base: $610.000 (imponible).
Asignación internet, celular y computador: $60.000 (no imponible).
Bono por desempeño: $100.000 (imponible).
Gratificación legal según Art. 47.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral y proyección de crecimiento.
Oportunidad de integrarse a una organización en expansión.
Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a metas.