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TRABAJADOR/A SOCIAL PRM QUILICURA
| ID | 3689735 | |
| Buscado | Fundación Ciudad del niño | |
| Fecha |
2025-09-08 16:29:43
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Medicina / Salud | |
| Salario |
$1.291.917.
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| Duración | Plazo fijo, luego indefinido. | |
| Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Se requiere contratar a profesional TRABAJADOR/A SOCIAL por Jornada Completa, 44 horas semanales, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave (PRM) en la Comuna Quilicura, Región Metropolitana, dependiente de la Fundación Ciudad del Niño.
1.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña y/o adolescente y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
2.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional: Título profesional de TRABAJADOR/A SOCIAL
Formación complementaria: Deseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en Infancia.
Experiencia 3 años de trabajo en programas de infancia y/o Adolescencia. (REQUISITO EXCLUYENTE)
Cualidades para el trabajo
Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.
Respetuoso en su relación con los otros.
Manejo de estrés.
Capacidad para escuchar y comunicar.
Flexibilidad de pensamiento.
Honestidad.
Capacidad de organización y planificación.
Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
Con orientación a brindar un servicio de calidad.
3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente indefinido.
Remuneración bruta $1.291.917.
4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el Viernes 22 de Septiembre del 2025
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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