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Analista de Remuneraciones – Consultora Contable
ID | 3606829 | |
Buscado | Vipro Chile Consultora | |
Fecha | 2025-04-25 01:23:43 |
|
Ubicación | Concepción | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo fijo, y luego indefinido, según evaluacion | |
Tipo | Full-time |
Analista de Remuneraciones – Consultora Contable
Vipro Chile Consultora, Concepción
25 de Abril de 2025
Descripción oferta de trabajo
Descripción de la oferta
En VIPRO Consultora, empresa con más de 35 años de experiencia en servicios contables, tributarios y laborales, buscamos incorporar de forma inmediata a un(a) Analista de Remuneraciones para apoyar el procesamiento mensual de remuneraciones de nuestra cartera de clientes.
Este cargo fue el primero en la empresa en implementar la jornada laboral de 40 horas semanales, lo que refleja nuestro compromiso real con el bienestar de nuestro equipo. Además, estamos ubicados en una zona céntrica de Concepción, con excelente conectividad y acceso a servicios.
Buscamos a alguien operativo, rápido y con experiencia demostrable en cálculo de remuneraciones, manejo de plataformas como Previred y, idealmente, Thompson. Este rol es clave para asegurar la continuidad operativa del área laboral, por lo que necesitamos alguien que pueda sentarse a trabajar desde el primer día.
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Principales funciones:
• Procesar el ciclo completo de remuneraciones: ingreso de novedades, cálculo, liquidaciones y planillas previsionales.
• Uso fluido de plataformas como Previred y sistemas de remuneraciones.
• Gestión documental básica: contratos, licencias, certificados, finiquitos.
• Envío de respaldos y orden administrativo por cliente.
⸻
Perfil buscado:
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (consultoras contables u outsourcing).
• Dominio comprobable de Previred.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad de trabajar con autonomía, rapidez y precisión.
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Ubicación:
Concepción centro, modalidad 100% presencial.
Jornada laboral:
40 horas semanales.
Incorporación:
Inmediata
Se ofrece:
• Contrato indefinido (tras período inicial).
• Estabilidad laboral y ambiente de trabajo colaborativo.
• Capacitación constante y posibilidad real de proyección.
• Cercanía con la jefatura y acompañamiento en el onboarding.
Interesados: 72
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