Director - Colegio Particular - La Serena

Ubicación: La Serena
Jornada: Completa (40 horas semanales, bajo Art. 22)

El/la Director(a) será responsable de liderar y gestionar el proyecto educativo del colegio, asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativas legales. Se espera que promueva una sólida formación académica y socioemocional en un entorno de aprendizaje exigente y basado en valores.

El Establecimiento Educacional es de población escolar mixta que atiende, en la actualidad, 800 estudiantes en los niveles de Kinder a IV de Educación Media. Durante la mayor parte de su existencia el Colegio ha impulsado la excelencia académica y una formación valórica sustentada en las tradiciones culturales de nuestra patria y visión de futuro. Las instalaciones de que dispone son las adecuadas y necesarias para atender a los actuales 28 cursos de 30 alumnos, en promedio.

RESPONSABILIDADES:

-Liderar y gestionar el proyecto educativo institucional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos, orientaciones y normativas del marco jurídico educacional.
-Promover una sólida formación académica y un proceso formativo socioemocional dentro de un ambiente de aprendizaje exigente, cálido y profesional, basado en valores fundamentales como el compromiso, la honestidad, la justicia, la laboriosidad, la lealtad, la perseverancia, el respeto, la responsabilidad y la solidaridad.
-Organizar, supervisar y evaluar el desempeño tanto de los docentes como del personal no docente, asegurando la alineación con los objetivos del establecimiento.
-Garantizar el adecuado funcionamiento de los organismos internos, como el centro de estudiantes, el centro general de padres y las organizaciones gremiales, asegurando su coherencia con los objetivos del proyecto educativo.
-Fomentar la continuidad de las alianzas existentes y desarrollar nuevas colaboraciones con organismos públicos y privados, tanto a nivel local como internacional, que contribuyan al desarrollo del establecimiento.
-Supervisión y control de recursos: Gestionar eficientemente los recursos financieros, materiales y humanos del establecimiento, asegurando el cumplimiento del presupuesto y una asignación adecuada de los recursos.
-Comunicación efectiva: Mantener una comunicación fluida y transparente con toda la comunidad educativa (docentes, alumnos, padres, y demás actores), fomentando el diálogo y la participación activa en la toma de decisiones.
-Innovación y mejora continua: Promover iniciativas de innovación pedagógica y la mejora continua en el proceso de enseñanza-aprendizaje, alineándose con las tendencias educativas contemporáneas y la tecnología.
-Es un administrador presente, actualizado y empático, que impulsa a su comunidad educativa hacia el perfeccionamiento constante, el crecimiento grupal y la idea de educación permanente
-Evaluación de resultados académicos: Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación de los resultados académicos y formativos, orientados a elevar el rendimiento y mejorar la calidad educativa.
-Clima y convivencia escolar: Garantizar un clima escolar que favorezca la convivencia, el respeto mutuo y la resolución pacífica de conflictos, mediante la implementación de planes y programas adecuados.

REQUISITOS
-Titulado en Pedagogía con postgrado en liderazgo o gestión educativa.
-Experiencia de al menos 5 años en docencia y 2 años en cargos de liderazgo dentro del ámbito educativo.
-Deseable manejo de inglés y competencias informáticas avanzadas.
-Disposición para presentar proyecto acorde al PEI del Colegio, que resuma la gestión que pretende realizar en caso de ser seleccionado
-Disposición para presentar reseña de los principales logros alcanzados en su trayectoria profesional

BENEFICIOS
-Aguinaldo en fiestas patrias y navidad
-Seguro de Salud cofinanciado