Analista de Gestión de Personas

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Misión del cargo: Apoyar los diferentes procesos de la gestión de personas, principalmente a aquellos relacionados a ingreso de personas, contratación, atención cliente interno, certificación ISO 9001-2008 y otros, para mejorar la gestión de personas y la experiencia del colaborador en las temáticas de Administración de Personal y Remuneraciones.

Atender a los colaboradores y excolaboradores respecto a solicitudes de servicios de recursos humanos, tales como certificados de empresa, liquidaciones timbradas, trámites caja de compensación (asignación familiar, préstamos, cobro beneficios), Fonasa y otros.
Generar documentación legal en materia de contratación, mantención, entre otros.
Gestionar las firmas de documentación legal (Contrato, anexos, etc.) de los colaboradores y excolaboradores para cumplir con los plazos y normativa vigentes.
Realizar ingreso efectivo y mantenimiento de colaboradores (Actualización de datos en BBDD, carpetas personales, enrolamiento, recepción de documentos, traspaso tarjeta de acceso, etc.)
Gestionar, revisar y controlar el proceso de asistencia de los colaboradores de la compañía, según el sistema que exista en la empresa.
Realizar el levantamiento, seguimiento y control de la información y documentos solicitados a las diferentes áreas de la compañía debido al proceso de certificación ISO 9001-2008.
Gestionar y Tramitar licencias.
Gestionar permisos que requieren aprobación del área de personas, como vacaciones, días admin, ausencias, etc.
Realizar la implementación de actualizaciones en el sistema de gestión de personas utilizado por la empresa.
Gestionar el seguro complementario de la empresa.
Requisitos:

Estudios técnicos y/o profesionales relacionados con las áreas de administración, recursos humanos o carrera similar con una duración de al menos 4 semestres
Conocimientos generales de Recursos Humanos, en materia de legislación laboral, contratación, remuneraciones y desvinculaciones.
Conocer algún sistema de control de asistencia (Deseable Buk).
Microsoft Office intermedio.
Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
Participación en auditorias ISO9001 e ISO27001.