ADMINISTRATIVO DE RRHH

Empresa Consultora requiere contratar Administrativo de Recursos Humanos para ejecutar actividades necesarias para el desarrollo de los proyectos y programas relacionados con la gestión del departamento, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas.
Funciones y responsabilidades
• Gestión de Recursos Humanos: Documentos contractuales, Feriado legal, Licencias Médicas.
• Confección de Contratos, Anexos.
• Control de asistencia para clientes internos y externos
• Afiliación de empresas externas a Mutual y Caja de compensación.
• Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos.
• Uso de distintos portales de gestión laboral (Previred, I-Med, Medipass, DT, AFC, etc.)
• Poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.
• Capacidad para organizar
• Trabajo bajo presión
• Empatía
• Tolerancia
• Orientación al logro y cumplimiento de metas
• Apego a las normas
• Actitud de Mejora Continua y compromiso con la empresa.

Requisitos
• Técnico en adm. de Empresa, RRHH o carrera a fin
• Experiencia de 0 a 1 año en cargo similar
• Conocimiento de Legislación laboral vigente.
• Manejo herramientas Office Intermedio.