Jefe(a) Gestión y Remuneraciones

Sé parte de una empresa dedicada a la exportación de fruta con base en Rancagua y VI región.

El cargo reporta al gerente de personas y tendrá por responsabilidad armar el área de administración de personal y servicios generales teniendo por desafío generar indicadores de gestión, análisis de procesos y generación de reportería relacionada a dotaciones, remuneraciones y servicios.

¿A qué te desafiamos?
• A contribuir en la experiencia del trabajador velando por el cumplimiento de los procedimientos, información y normativa laboral en cada una de sus etapas.
• Dirigir y coordinar el proceso de pagos mensuales: Remuneraciones, anticipos, leyes sociales y finiquitos y los tiempos involucrados para cada proceso.
• Administrar los servicios de soporte general y proveedores relacionados con casino y alimentación, seguridad, aseo y transporte de temporada.
• Informar y gestionar indicadores administrativos de RRHH a Gerencias y Jefaturas.
• Entregar lineamientos y procedimientos que aseguren el estándar de trabajo respecto a procesos administrativos de recursos humanos.

¿Cuáles son los requisitos?:
• Titulado(a) de carreras Ingeniería Comercial, Civil, Auditoría o afines.
• Experiencia en generación de reportería, control de indicadores y análisis de información de procesos de personas (recursos humanos).
• Experiencia en proceso de remuneraciones y/o compensaciones.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y legal.
• Manejo de Excel avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en Rancagua (presencial)

¿Qué encontrarás?:
• Seguro de salud, estacionamiento, almuerzo, aguinaldos, hasta 2 bonos por desempeño y 13avo sueldo a partir del segundo año. Posibilidad en temporada media y baja de hacer 1 a 2 días de teletrabajo.
• Ser parte de una empresa sólida, con buen ambiente laboral, espacio para proponer ideas e implementarlas.