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Monitor(a) por 44 Horas Reemplazo / Recoleta
ID | 3656005 | |
Buscado | Fundación Coanil | |
Fecha |
2025-07-21 01:52:13
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Expira |
2025-10-04 (en 71 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 76
Descripción oferta de trabajo
Fundación Coanil requiere contratar Monitor (Reemplazo de licencia) para trabajar en su unidad ubicada en la comuna de Recoleta, la cual, busca apoyar a jóvenes y adultos con discapacidad intelectual severa-profunda.
¿Quiénes somos?
Te comento que somos una Fundación sin fines de lucro que trabaja para personas en situación de Discapacidad Intelectual, siendo esta residencia de usuarios(as) mayores de 18 años, por lo que pertenece a Senadis. Y buscamos alguien que pueda realizar actividades que aporten en la salud de nuestros usuarios que viven en la residencia.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Realizar actividades socioeducativas que favorezcan la estimulación, desarrollo, participación y orientación a la rutina de trabajo.
- Planificar actividades mensuales acorde al plan anual de la unidad.
- Participar en instancias de intervención en situación de crisis.
- Apoyar en procesos administrativos propios del quehacer de la residencia.
¿Cuál es la jornada laboral?
Es una jornada de 44 horas, distribuidas de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00.
¿Qué valoramos al momento de tu postulación?
-Técnico, profesional recién titulado, o estudiante universitario en Trabajo Social, Fonoaudiología, Terapia Ocupacional o carreras afines.
-Experiencia trabajando con jóvenes y/o adultos. (idealmente).
-Experiencia trabajando con personas en situación de discapacidad (idealmente).
¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?
Se otorgan beneficios institucionales: día libre en tu cumpleaños, y en vísperas de navidad o año nuevo, aguinaldos en fiestas patrias y año nuevo, fondo de bienestar, capacitaciones constantes relacionadas a tu profesión o cargo, beneficios mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de Caja de Compensación Los Andes, colación en casino y posibilidad de adherirse al convenio FALP que trabaja contra el cáncer.
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
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