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Jefatura de Taller
ID | 3661565 | |
Buscado | Baesler Consultores | |
Fecha |
2025-07-24 22:30:26
|
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Expira |
2025-10-07 (en 74 días)
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Ubicación | Antofagasta | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Plazo fijo luego indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 8
Descripción oferta de trabajo
Jefatura de Taller – Reparación de Componentes Estructurales (Antofagasta)
Para importante cliente del rubro industrial/minero, nos encontramos en búsqueda de una persona para asumir la jefatura del Taller de Reparación de Componentes, con experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar equipos diversos en un entorno de operación exigente.
Objetivo del cargo:
Liderar y supervisar las operaciones del taller orientadas a la reparación y reacondicionamiento de componentes estructurales, tales como tolvas, cadenas, bastidores, estructuras metálicas y sistemas de transporte, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad.
Responsabilidades:
Coordinar y planificar los trabajos de reparación junto al equipo técnico (soldadores/as, armadores/as, ayudantes).
Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, tiempos de entrega y normas de seguridad laboral.
Promover un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado a resultados.
Supervisar el uso adecuado de herramientas, equipos e insumos del taller.
Validar los trabajos ejecutados y gestionar la documentación técnica correspondiente.
Apoyar en la mejora continua de procesos y optimización de recursos.
Requisitos:
Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Estructuras o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años liderando talleres de maestranza o reparación industrial.
Conocimientos sólidos en procesos de soldadura, montaje estructural y lectura de planos.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos multidisciplinarios.
Manejo de herramientas digitales, deseable experiencia en ERP o sistemas de planificación.
Residencia en Antofagasta o disponibilidad para traslado.
Se ofrece:
Jornada laboral regular.
Renta acorde al mercado.
Ambiente de trabajo que valora la diversidad, la inclusión y la equidad de género.
Beneficios
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