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Líder de Eventos y Relacionamiento con Sellers
| ID | 3733422 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2025-11-19 12:50:26
|
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| Expira |
2026-02-02 (en 74 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Marketing y Publicidad | |
| Salario |
4000000
|
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| Duración | Plazo Fijo e Indefinido según desempeño | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 11
Descripción oferta de trabajo
Se busca un/a Líder de Eventos y Relacionamiento con Sellers responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de relacionamiento masivo con la comunidad de vendedores, liderando tanto el evento anual insignia, como un calendario de activaciones y encuentros a lo largo del año: desayunos, visitas regionales, webinars y experiencias de networking.
El propósito principal del rol es fortalecer el vínculo con la comunidad de sellers, impulsar la adopción de herramientas clave del ecosistema (logística, medios de pago, publicidad, soluciones comerciales, entre otras) y generar experiencias que inspiren, eduquen y conecten.
Esta posición requiere pensamiento estratégico, excelencia en la ejecución y liderazgo transversal, trabajando de manera coordinada con diversas áreas internas y proveedores externos.
Responsabilidades Principales
Liderar la estrategia integral de relacionamiento con sellers, incluyendo eventos masivos, activaciones tácticas y actividades de acercamiento a lo largo del año.
Ser el punto de contacto principal con productoras, agencias y proveedores externos, asegurando la excelencia operativa y la coherencia de marca en todas las ejecuciones.
Planificar y ejecutar el evento anual Experience, gestionando su desarrollo de principio a fin: conceptualización, agenda de contenidos, logística, producción, coordinación interna y experiencia en sitio.
Diseñar y coordinar actividades complementarias como desayunos ejecutivos, webinars, visitas a regiones, encuentros de networking y otras acciones orientadas al fortalecimiento de la comunidad.
Colaborar de manera transversal con áreas como Marketing, Comercial, Operaciones, Producto, Comunicación Interna y otras, alineando objetivos e integrando necesidades en cada iniciativa.
Definir y administrar el presupuesto anual, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las metas de impacto del área.
Medir resultados e impacto de cada acción, generando reportes y recomendaciones para la mejora continua de la estrategia de relacionamiento.
Velar por una experiencia coherente, innovadora y centrada en el cliente vendedor en cada punto de contacto.
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