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Jefe/a Estrategia, Seguimiento y Desarrollo de Negocios
| ID | 3707293 | |
| Buscado | Veltis Latam | |
| Fecha |
2025-10-09 09:33:01
|
|
| Expira |
2025-12-23 (en 23 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 192
Jefe/a Estrategia, Seguimiento y Desarrollo de Negocios
Veltis Latam, Santiago
09 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¡Buscamos Jefe/a de Estrategia, Seguimiento y Desarrollo de Negocios en Santiago!
En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera y de alto impacto, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Estrategia, Seguimiento y Desarrollo de Negocios para sumarse a nuestra Dirección de Negocios en Santiago.
La persona seleccionada será clave en diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia corporativa, asegurando su alineación con los objetivos de la organización, optimizando procesos comerciales y operacionales, y potenciando el crecimiento y competitividad del negocio.
Tus principales responsabilidades serán: Liderar el diseño, ejecución y seguimiento del plan estratégico de la compañía. Implementar y monitorear iniciativas estratégicas, evaluando su impacto y generando mejoras. Diseñar modelos operativos y procesos que aseguren eficiencia y visión estratégica. Identificar tendencias, mercados y oportunidades de crecimiento. Optimizar procesos comerciales y coordinar con áreas clave (Negocios, Operaciones y Finanzas).
REQUISITOS
Perfil que buscamos: Profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. +5 años de experiencia en desarrollo estratégico, análisis de negocio y gestión de proyectos en empresas de servicios. Experiencia en empresas de consultoría estratégica. Pensamiento analítico, planificación estratégica, juicio de negocio, organización y trabajo colaborativo. Idiomas: Español nativo e inglés avanzado.
BENEFICIOS
¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, innovación y desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos). Día libre por cumpleaños .
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