Jefe/a de Centro - CNS Talagante

El/la jefe/a de Centro será responsable de liderar al equipo del centro para asegurar una asesoría de alto valor que genere impacto económico, conforme al Manual de Centros de Negocios. Responsable de articular y gestionar la vocación productiva del territorio, en el centro. Responsable de representar al Centro en su territorio

CARACTERÍSTICAS DEL CARGO
Trabajar jornada completa con dedicación exclusiva para el operador adjudicado, en forma exclusiva para las actividades del Centro. Podrá excepcionalmente, fuera del horario laboral, realizar actividades docentes.

FUNCIONES DEL CARGO
-Liderar la Liderar el proceso de planificación estratégica del Centro.
-Liderar al equipo del Centro.
-Vincular al centro territorialmente
-Administrar y gestionar eficientemente los procesos de operación
-Asesorar y generar impactos


REQUISITOS FORMALES DEL CARGO:
-Contar con título profesional de al menos 08 (ocho) semestres de alguna de la áreas de ingeniería, abogado y/u otro afín a la propuesta entregada, otorgado por instituciones extranjeras o Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable poseer postgrado pertinente al perfil del cargo.
-Poseer a los menos 8 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 5 sean conduciendo equipos de trabajo y 2 años asesorando negocios en los siguientes ámbitos:
a) Experiencia en ámbitos de fomento productivo (participación en organismos
públicos o privados de apoyo a emprendimiento y desarrollo de empresas).
b) Experiencia en asesorías en gestión de negocios.
c) Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
d) Experiencia de desarrollo territorial y/o social
e) Experiencia liderando negocios.
f) experiencia en manejo de personas y equipos

Conocimientos:
-Dominio y aplicación de herramientas digitales para la gestión como Google Workspace, Manejo de Office entre otras
-Dominio y aplicación de Planificación Estratégica
-Dominio y aplicación de herramientas de fomento productivo: Metodologías y Modelos relacionadas a Innovación, emprendimiento, gestión de cooperativas, entre otros.
-Conocimiento general en herramientas de análisis de negocios: FODA, PESTEL (Análisis Político, económico, social, tecnológico, ecológico y Legal), Porter, entre otros.
-Conocimiento general en Herramientas de Gestión: (Ej.: Balanced Scorecard)
-Conocimiento general en Gestión Presupuestaria: Planificación y ejecución presupuestaria.
-Conocimiento general en Gestión de personas: Administración de personal y Desarrollo Organizacional.
-Conocer instituciones de la Red de Fomento, en relación a su oferta y programas de apoyo.
-Dominio y aplicación Gestión territorial: Identificación de entidades asociadas al fomento productivo, economía local y cultura del territorio, con foco en encadenamiento productivo.
-Conocimiento en herramientas de mentoring a negocios.
-Conocimiento general sobre sustentabilidad de negocios: economía circular, electromovilidad, eficiencia energética, gestión de residuos, entre otros, y su aplicación en emprendimientos y empresas establecidas.

Competencias:
-Comunicación Efectiva
-Gestión de Redes y Negociación
-Liderazgo
-Panificación y Organización
-Orientación al cliente
-Adaptación