Inspector/a Técnico de Obra Especialidad Civil - Concepción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Inspector/a Técnico de Obra Especialidad Civil. Para proyecto “SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Inspección técnica en obra de trabajos civiles y de estructuras realizados por empresas Contratistas en contratos tipo EPC, CM, EP, etc.
- Solicitud y cierre de Permisos de Trabajos Escrito (PTD) en contratos tipo EPC, CM, EP, etc.
- Apoyo en levantamientos de información de terreno.
- Apoyo en la preparación y entrega de respuestas a consultas técnicas durante el desarrollo de la Ingeniería por Empresas Contratistas.
- Apoyo en la recopilación de antecedentes técnicos para contratar nuevas etapas de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

Requisitos:

- Título de Ingeniero/a Constructor o Constructor Civil
- Mínimo 12 años de experiencia laboral.
- 10 años de experiencia mínima en la inspección de Obras Civiles de proyectos en Plantas Industriales y/o en Sistemas Eléctricos de Alta Tensión.
- Experiencia en Equipos de Control y Protecciones de Líneas/Subestaciones/Salas Eléctricas/GIS.
- Experiencia en Implementación de fundaciones y estructuras de Salas Eléctricas de Plantas Industriales o de Subestaciones.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.