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Ingeniero Geomecánico Ground Control categoría tipo B - Calama
| ID | 3703330 | |
| Buscado | J.E.J INGENERÍA S.A. | |
| Fecha |
2025-10-03 09:10:33
|
|
| Expira |
2025-12-17 (en 29 días)
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 7
Ingeniero Geomecánico Ground Control categoría tipo B - Calama
J.E.J INGENERÍA S.A., Calama
03 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero Geomecánico Ground Control categoría tipo B por proceso de licitación para “SERVICIO INGENIERIA TRANSVERSAL DCH GRMD” ubicado en Calama.
Este servicio abarca todos los procesos del complejo mina-planta y la interacción rajo subterránea, rajo y procesos industriales desde el punto de vista geológico, geomecánico, producción y calidad en planes mineros - metalúrgicos.
Requisitos:
- Ingeniero Civil de Minas o a fin.
- Con al menos 3 años de experiencia específica demostrable como ingeniero geomecánico de terreno en labores subterráneas, realizando tareas como control de daño en terreno, control de calidad de implementación de fortificación, análisis de instrumentación.
- Debe tener conocimientos, habilidades y experiencia comprobada en base de datos, manejo de software como AutoCAD, Vulcan, uso de software geotécnico de la plataforma Rocscience (Unwedge, Dips, Examine), software de análisis sísmico JDI o Vantage y/o similares.
- Licencia de conducir clase B.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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