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Ingeniero/a Instructor Operacional Concentradora - Diego de Almagro/ Salvador
ID | 3661010 | |
Buscado | J.E.J Ingeniería | |
Fecha |
2025-07-24 10:33:43
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Expira |
2025-10-07 (en 67 días)
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Ubicación | Chañaral | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 1
Ingeniero/a Instructor Operacional Concentradora - Diego de Almagro/ Salvador
J.E.J Ingeniería, Chañaral
24 de Julio de 2025
Descripción oferta de trabajo
¡Te invitamos a postular!
En J.E.J Nos encontramos en búsqueda de un(a) 'Ingeniero/a Instructor Operacional Concentradora para proyecto “SERVICIOS DE SOPORTE PEM DSAL” para División Salvador ubicado en comuna Diego de Almagro.
Su función será: Revisión de 310+x estándares e instructivos operacionales (Mapa de Proceso actual Concentradora) con relación a operación con CIO. Modificación/actualización de estándares e instructivos (270+y) resultante de CdP realizados en operaciones planta y CIO. Difusión en operaciones, CIO de los 310 + x estándares e instructivos.
Requisitos:
Profesional con al menos 5 años.
Experiencia en operaciones de Plantas Concentradoras en cargos como: Jefe/a de Cuadrilla, Jefe/a de Turno, Ing. de Procesos, Jefe/a de Unidad, cargos equivalentes. Profesional
con experiencia en formación de equipos.
Manejo de herramientas digitales para el desarrollo de los trabajos
Sistema de turno continuo 7x7 (día). Turnos diurnos 08:00 – 20:00
En J.E.J. valoramos nuestra diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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