Detalle oferta Ofertas relacionadas Más ofertas

Ingeniero/a Gestión Seguridad Patrimonial - Calama

ID	3764922
Buscado	J.E.J Ingeniería
Fecha	2026-01-13 17:44:29
Expira	2026-03-29 (en 19 días)
Ubicación	Calama	CL
Categoría	Profesionales y Técnicos
Tipo	Full-time

Ley inclusión

Postular

Sé de los primeros en postular!

Guardar Compartir

El anuncio ha sido visto: 485 veces
Interesados: 4

Ingeniero/a Gestión Seguridad Patrimonial - Calama

J.E.J Ingeniería, Calama

13 de Enero de 2026

Descripción oferta de trabajo

más de 30 dias Full-time

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Ingeniero/a Gestión Seguridad Patrimonial para proceso de licitación denominado “Contrato Marco Apoyo en Terreno Salares Norte” GOLD FIELDS.

Funciones:
El profesional deberá dedicar la totalidad de su tiempo al desarrollo, actualización y control de procedimientos, instructivos y protocolos del área, a la definición e implementación de KPI’s de control de gestión de empresas de servicios de seguridad privada, y al soporte técnico para la toma de decisiones de la Gerencia y Superintendencias. Asimismo, deberá apoyar labores administrativas y desarrollar herramientas de cuantificación que permitan medir y balancear los servicios contratados versus los servicios efectivamente
prestados, especialmente en ámbitos de RRHH.

Requerimientos:
Título Profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Ejecución o profesional equivalente.
Contar con experiencia comprobada en gestión y control de sistemas de seguridad patrimonial en entornos mineros o industriales.
Tener al menos 15 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 10 años deberán ser en faenas mineras o industriales, desempeñando funciones de gestión, control y soporte operativo bajo alta exigencia operacional.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.