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Ingeniero/a Geólogo / Geomecánico (Minería) - Los Andes 5x2
Interesados: 17
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Ingeniero/a Geólogo / Geomecánico (Minería) - Los Andes 5x2
JEJ Ingeniería, Los Andes
23 de Junio de 2026
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Ingeniero/a Geólogo / Geomecánico” para servicio con importante cliente del rubro minería, en Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2.
El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo.
Objetivo del cargo
Supervisar y controlar las actividades geotécnicas en terreno, asegurando que los procesos constructivos y de monitoreo se ejecuten conforme a los estándares técnicos, normativos y de diseño, mediante la validación de materiales, análisis de datos geotécnicos y coordinación con equipos multidisciplinarios.
Requisitos
• Formación: Geología, Geomecánica, Ingeniería Civil o profesión afín.
• Experiencia: Al menos 10 años en gestión, control y supervisión de proyectos en gran minería.
• Experiencia en control geotécnico de obras (compactaciones, granulometría, estabilidad de estructuras, entre otros).
• Experiencia en coordinación con contratistas y equipos de construcción.
• Experiencia en análisis de datos geotécnicos y elaboración de reportes técnicos.
• Experiencia en monitoreo geotécnico, control QA/QC e inspección de obras.
• Licencia de conducir Clase B vigente.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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