Ingeniero/a en Prevención de Riesgos - Especialista en Gestión de Emergencias

Importante empresa del rubro del retail busca profesional en Prevención de Riesgos para incorporarse a la implementación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con un fuerte enfoque en la gestión de riesgos de incendio y el cumplimiento del nuevo Decreto Supremo N°44.

Requisitos Excluyentes:

Formación: Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos (o carrera afín) con licencia al día.

Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares, idealmente en el rubro solicitante.

Especialización en Incendios: Conocimiento profundo en sistemas de prevención, protección y combate de incendios (ej: NFPA, análisis de carga de fuego, planes de emergencia).

Requisito Bombero: Certificación de pertenencia activa a una Compañía de Bomberos de Chile (indispensable).

Dominio Normativo (DS44): Experiencia demostrable en la implementación y gestión de los requisitos del nuevo Decreto Supremo N°44 (Reglamento sobre Gestión Preventiva de Riesgos Laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable), incluyendo:
Elaboración y actualización de Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) bajo los nuevos estándares.
Desarrollo y gestión del Programa de Trabajo Preventivo. Implementación de Planes de Gestión de Emergencias, Catástrofes o Desastres.

Funciones Principales:

Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Gestión de SST conforme al DS44, asegurando la mejora continua de los procesos preventivos.
Gestionar la identificación de peligros y evaluación de riesgos con enfoque en incendios, incorporando la perspectiva de género y la protección de trabajadores especialmente sensibles (enfermedades respiratorias, embarazo, etc.).
Liderar la elaboración y ejecución de los planes de emergencia, evacuación y simulacros contra incendio, integrando los conocimientos como bombero.
Asesorar a la línea de mando y al Comité Paritario en la gestión de riesgos, garantizando la participación activa de los trabajadores.
Asegurar la formación y capacitación continua de los trabajadores en materias de SST y procedimientos de respuesta a emergencias, cumpliendo con las horas mínimas exigidas por el DS44.
Elaborar y mantener actualizada la documentación exigida (Reglamento Interno, Mapas de Riesgos, registros de capacitación).

Ofrecemos:

Contrato indefinido.
Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.
Oportunidad de desarrollo en una empresa comprometida con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores.