Ingeniero/a Comercial para Diversidad e Inclusión y Desarrollo Organizacional

Importante empresa chilena del rubro de construcción y minería se encuentra en búsqueda de Profesional de Ingeniería Comercial para abordar e implementar Diversidad e Inclusión Laboral de manera transversal en la compañía.

El objetivo del cargo será diseñar, coordinar, ejecutar e implementar programas e iniciativas alineadas a la estrategia organizacional.

Tus principales funciones serán:

- Movilizar y asesorar a los diversos representantes de la empresa para que puedan apalancar las estrategias de Inclusión y talento a todo nivel dentro de la compañía.
- Participación en la elaboración de procedimientos y protocolos que aseguren la aplicación de los diferentes proyectos de la organización.
- Desarrollo de proyectos, asegurando que estén alineados a la estrategia de la compañía. preferentemente con enfoque de Inclusión laboral desde las diferentes herramientas (políticas, procedimientos, manuales de comunicación inclusiva, entre otros)
- Promocionar espacios de formación en relación con las necesidades que se detectan en temáticas críticas relacionadas con el proyecto de Inclusión Laboral.
- Gestionar procesos y proyectos asociados a la estrategia organizacional.
- Impulsar mejores prácticas asociadas a proyectos de Inclusión Laboral y temáticas propias del área.
- Brindar apoyo en los diferentes procesos y proyectos del área.

¿Qué buscamos?

- Ingeniero/a Comercial, deseable mención gestión de personas.
- Al menos 3 años de experiencia en posiciones implementando Ley N° 21.015 Inclusión Laboral.
- Curso de Gestor/a de Inclusión, excluyente.
- Deseable certificación como Gestor/a de Inclusión.
- Experiencia Laboral de al menos 2 años en empresas de más de 3.000 trabajadores.
- Experiencia en implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional.
- Especialización en Diversidad e Inclusión y/o desarrollo organizacional.