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ID 3626 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO (20H) PARA PROGRAMA SA
| ID | 3922515 | |
| Buscado | CORPORACIÓN SERPAJ | |
| Fecha |
2026-10-29 09:38:04
|
|
| Expira |
2027-01-12 (en 73 días)
|
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| Ubicación | Copiapó | CL |
| Categoría | Otros | |
| Salario |
297433
|
|
| Duración | PLAZO FIJO | |
| Tipo | Part-time | |
| Inicia sesión para ver mail | ||
Interesados: 7
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ID 3626 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO (20H) PARA PROGRAMA SA
CORPORACIÓN SERPAJ, Copiapó
29 de Octubre de 2026
Descripción oferta de trabajo
ID 3626 SERPAJ ATACAMA BUSCA AUXILIAR DE ASEO (20H) PARA PROGRAMA SA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: SA ANDRE JARLAN
Lugar: ATACAMA
Cargo: AUXILIAR DE ASEO
Horas Semanales: 20 HORAS
Sueldo bruto: $ 297.433
Código de identificación: ID 3626
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
Licenciatura Educación Media
Experiencia laboral:
Deseable experiencia en limpiar y ordenar.
Conocimientos (deseable):
Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
CV Serpaj Chile descargable en el siguiente link: https://www.serpajchile.cl/web/19622/
Licencia de enseñanza Enseñanza Media: https://certificados.mineduc.cl/mvc/home/index
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
Certificado de Maltrato relevante (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO 20H, SA ATACAMA, ID 3626
Plazo recepción de documentos: 05/11/2026
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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