HOTEL SALES SENIOR

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO
Gestionar el proceso completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, aportando directamente al crecimiento sostenido del negocio mediante el desarrollo de relaciones comerciales estratégicas y una gestión orientada a resultados del grupo de hoteles a cargo.

PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES
· Conocer los fundamentos de los procesos de ventas de la cadena y usarlos para administrar la cartera de clientes y cumplir con los objetivos de ventas.
· Construye relaciones a largo plazo, creando sinergias y las estrategias comerciales y políticas de viaje de sus clientes.
· Conocer las ofertas globales.
· Recopilar información de clientes y del mercado, y compartirlo con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podrían evolucionar nuestras ofertas.
· Identificar y captar nuevos clientes, ampliando la cartera comercial.
· Realizar seguimiento a prospectos, cotizaciones y oportunidades en curso.
· Gestionar reuniones comerciales y presentaciones de productos/servicios.
· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio nacionales Y/o internacionales.
. Negociar condiciones comerciales en línea con las políticas de la empresa. · Cumplir con metas semestrales de ventas y KPIs definidos.
· Mantener actualizada la información comercial en Anais y reportes de gestión. · Coordinar con áreas internas para asegurar una implementación efectiva de los acuerdos comerciales.
· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio.
· Proponer mejoras en procesos comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.
· Conocimiento del mercado en dónde deberá: Mantenerse actualizado con la información disponible y conoce los problemas económicos y locales que afectan a los clientes y los ingresos.

FORMACIÓN:
- Mínima Enseñanza superior en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o compatible
-Experencia min 2 años

Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial