Gestor de Relaciones Laborales

Empresa del rubro de Limpieza se encuentra en búsqueda de un(a) Gestor de Relaciones Laborales, para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.
La persona seleccionada será responsable de Gestionar y dar seguimiento a temas de relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización. Apoyar a las jefaturas en decisiones contractuales, disciplinarias, sindicales, minimizando riesgos legales.

Funciones principales:
- Analizar hechos y fundamentos legales ante posibles incumplimientos laborales.
Gestionar temas contractuales y procedimentales.
- Redactar y revisar documentos legales (cartas de amonestación, despido, término de contrato, etc.).
- Representación del empleador en los distintos trámites que ese necesite ante la inspección regional del trabajo u otra entidad (comparendos, Pago de Finiquitos, Asignaciones Familiares, retiro de documentación, y todas las demás materias y gestiones, que digan relación con la labor contratada.).
- Participar en procesos de negociación colectiva o actividades con sindicatos (si aplica).
- Revisión y control de casos Ley Karin, emisión, recepción de denuncias y reclamos por parte de los trabajadores.
- Revisión y control de multas laborales y sus respectivas apelaciones.
- Ser parte activa del comité de relaciones laborales de la empresa.
- Coordinar con el área legal de la empresa todo lo referente a lo legal laboral.

Requisitos:
- Título profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH., o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales, relaciones sindicales o gestión de personas.
- Legislación laboral chilena vigente.
- Conocimiento en plataforma Buk (Idealmente, no excluyente).
- Manejo intermedio de Excel y plataformas de gestión documental.

Condiciones:
- Jornada laboral: 40 horas semanales (lunes a viernes: 08:30 a 17:30. hrs con 60 minutos de colación.).
- Modalidad: Presencial.
- Renta líquida: $1.200.000 liquido.
- Convenio de almuerzo.
- Contrato: A plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.

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