GESTOR DE PROYECTOS ENERGETICOS - ZONA SUR

Nuestro cliente, una destacada compañía dedicada a la producción de materiales de construcción en base a sub productos de la madera, ubicada en la Zona Sur, desea incorporar a su equipo a un profesional para su nueva área de negocios. El cargo a desempeñar es : GESTOR DE PROYECTOS DE EFICIENCIA ENERGETICA - ZONA SUR

Algunas de sus principales responsabilidades :

• En la fase de prospección inicial el Gestor de Proyectos de Eficiencia Energética debe levantar información relevante para elaborar una propuesta Técnica-económica, y luego derivar y gestionar el proyecto con sus “partners técnicos”, quienes estarán encargados de realizar el proyecto de ingeniería a detalle para luego avanzar hacia su ejecución.
• Cumplir el presupuesto asignado en términos de empresas prospectadas y proyectos concretados.
• Realizar el seguimiento y coordinación de las etapas de avance de los proyectos concretados.

Requisitos

• Vivir preferentemente en algunas de las siguientes ciudades: Valdivia, Osorno, Puerto Varas o Puerto Montt, debido a que la prospección de clientes “Institucionales” se debe realizar desde Temuco a Puerto Montt.
• Ingeniero comercial; Ing. Civil Industrial y/o Ingeniero de Ejecución; carreras técnicas afines.
• A lo menos 3 años de experiencia en la industria energética de Biomasa, concretamente en la prospección y gestión de proyectos de eficiencia energética. Con todo el candidato deberá tener a lo menos 8 a 10 años de experiencia laboral.
• Habilidades para prospectar empresas pertenecientes a los sectores industriales y/o institucionales ubicadas en la zona Sur de Chile, desde Temuco a Puerto Montt.
• Se valorará de manera especial a los candidatos que posean experiencia en el área comercial segmento clientes industriales en compañías como Gasco, Lipigas y Abastible.
• Habilidades analíticas, comerciales y de negociación.
• Alta orientación al logro.
• Disponibilidad para trabajar en terreno.

Se ofrece
• Atractivo paquete de remuneraciones que incluye renta líquida mensual más incentivos variables en base al número de clientes prospectados y proyectos concretados.
• Camioneta y gastos de movilización.
• Reporte directo al Gerente General de la nueva unidad de negocios en modalidad esencialmente remota.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en una Compañía cuya nueva área de negocios se perfila como uno de los actores líderes en esta industria.